In de vroege morgen druppelen de eersten van de groep de ontbijtzaal binnen. Het is pas half 7 maar de vroege vogels staan alweer te trappelen om de dag te beginnen. De kok doet zijn best om ons van een heerlijke omelet te voorzien. Wat babbels en toch ook wat moeite om de batterij nog een keer op te laden voor de laatste dag. Dit geldt niet voor de taxichauffeuse die ons luidkeels en vrolijk verwelkomt.
Vandaag worden we in de black box opgewacht. De koffie en
flesjes water worden ingeslagen en vervolgens gaan we luisteren. Als ik (Conny)
om me heen kijk zie ik dat de vermoeidheid toegeslagen heeft. Het verhaal dat
gaat over onderwijs aan volwassenen (College Unbound) gaat grotendeels aan mij
voorbij. Anderen kunnen energie vinden om goed te luisteren en zelfs vragen te
stellen.
De jongedame van het stagebezoek was er ook weer. Haar stage
bij een cakebakkerij is een hele bijzondere. Ze gebruikt haar creativiteit om
cakes en taarten te maken voor alle gelegenheden. We hebben wat voorbeelden
uitgewisseld, waarbij ik haar op ideeën kon brengen met foto´s van Zeeuwse
bolussen in allerlei vormen en maten. Leuk haar enthousiasme!
Met Tim (Advisor) uitvoerig gesproken over de problemen waar hij
tegenaan loopt. Na 4 jaar deze groep te hebben gehad, had hij een mooi
overzicht. Van de 15 leerlingen had hij er 11 zonder veel problemen naar de
eindstreep kunnen brengen. 3 Leerlingen waren naar een andere school en 1
leerling was er nog steeds maar het was de vraag wat daar mee moest gebeuren.
Ook op deze school gaat dus niet alles goed!
Wandelend door het gebouw kom ik bij een andere groep. Ook
daar weer open gesprekken. Ik krijg een intensief gesprek met een leerling die
geïnteresseerd is in andere culturen. Over de smeltkroes in New York maar ook
over Europa. Zij vindt mij zo anders dan haar buren die uit Armenië komen. Een
jonge vrouw die open staat voor andere culturen. Graag wil ze gaan reizen, maar
ze beseft heel goed dat ze dit niet kan betalen.
Gisteren heb ik de startgroep gezien met leerlingen die
alles nog moeten leren. Vandaag heb ik de oudere leerlingen gezien. Ik zag nu
wat de opbrengst is van deze aanpak.. zelfstandig werkende leerlingen die
dingen onderzoeken waarover ze meer willen weten. Te veel om op te noemen.
Stages in Toronto, verkoop van cake voor het goede doel, inzamelen van knuffels
voor de kleintjes en ga maar door.
De middagbreak was er voor overleg met de LTI. Stages in
deze school zijn belangrijk. De opleiding vindt plaats in de praktijk. Mooi was
ook hun nieuwsgierigheid naar onze scholen.
foto: LTI Denise crown plaza hotel.
Na de break gaat iedereen nog snel ergens heen van de eigen
voorkeur, anderen leiden elkaar rond in wat ze zelf ervaren hebben. Ik heb de
werkplaats bezocht waar een knul shirts bedrukt en met een 3D printer werkt.
Leuk was te zien dat hij een opdracht kreeg om 100 shirts te bedrukken.
We nemen afscheid met het lied van een studente….
Kippenvelmomentje!!
De gebruikelijke woorden en foto´s!! De bus brengt ons bij het hotel. Even tijd voor onszelf.
Ons afscheidsdiner is bij Water en Vuur. Een Amerikaanse variant op onze vreetschuren. We hebben geleerd dat de Amerikanen geen oliebollen kunnen bakken. Haha haha
De gebruikelijke woorden en foto´s!! De bus brengt ons bij het hotel. Even tijd voor onszelf.
Ons afscheidsdiner is bij Water en Vuur. Een Amerikaanse variant op onze vreetschuren. We hebben geleerd dat de Amerikanen geen oliebollen kunnen bakken. Haha haha
Hierna viel de groep uiteen. Een deel zocht de rust van de
eigen kamer op, een ander deel trok er op uit naar een concert en weer een
ander deel trok naar de bar van het hotel waar het nog lang gezellig was.
Een ongelooflijk leerzame, intensieve week ligt achter ons.
Vol van nieuwe indrukken, maar ook vol energie om er mee aan de slag te gaan op
onze scholen. Ze gaan in Nederland onderwijsland merken dat we in de States
geweest zijn.
Wat mij ook vooral is bijgebleven is de tijd die de
studenten wordt gegund om zich te ontwikkelen, wanneer ze liever alleen werken
dan is de vrijheid daar, wanneer ze liever frontaal les krijgen is dat ook ok.
Hun eigen ontwikkeling staat centraal en niet de regeltjes van de school zijn
leidend zoals bij ons, Wij verdrinken in getalletjes, nummers en rendementen in
onze prestatie gerichte schoolinstituten, waar leerlingen en collega’s zich
niet altijd meer veilig voelen en de inspiratie vaak ver te zoeken is.
Onze uitdaging en nobele taak zal zijn te proberen het
management en collega’s te overtuigen
van het feit dat het anders kan en moet volgens mij.
De creativiteit van de leerling, gaat ten onder aan de
afspiegeling van ons rendementsdenken op de scholen. We moeten proberen het
huidige systeem te doorbreken, niet meer denken in geld en onderwijsuren, maar
aan individuele leerlijnen voor onze leerlingen waarin ze hun talenten werkelijk
kunnen ontwikkelen zonder angst voor getallen, onderwijsinspecties en
strategische beleidsplannen van managers die onze leerlingen niet eens meer
kennen en spreken in de wandelgangen.
Geef de leerling de tijd, laat ze kennis maken met de echte
wereld door meerder stages waarin ze projectmatig kunnen werken aan hun
opleiding, en juiste keuze maken voor het beroep wat ze later willen of kunnen
gaan uitoefenen. Collega’s zijn altijd op school om de persoonlijke leerlijnen,
individuele roosters ook werkelijk mogelijk te maken.